稻盛和夫：一个人最好的状态，是“不要想太多”

想要不烦恼就能解决问题，秘诀就是不要想太多，决策定出来之后，就应该采取"尽人事，听天命"的态度。

——稻盛和夫

本文精选了稻盛和夫著作《人为什么活着》（东方出版社出版），《干法》、《调动员工积极性的七个关键》、《敬天爱人》（机械工业出版社出版）中的精彩片段，希望本文能对您的人生事业有所启迪。

一、不要烦恼，烦恼会浪费掉宝贵的时间

人类总为人生中碰到的各种问题而烦恼，但是我并不这么做，而且我还会劝别人“不要烦恼”。

深思熟虑对任何人而言都是必要的，但是烦恼不一样，烦恼只会伤害我们的身体，烦恼只会让我们浪费掉宝贵的光阴。

当工作遇到困难或瓶颈时，通常我会思考、再思考，思考到答案出现为止，但是等到答案出来、做好对策，我就不再去思考同一个问题。

想要不烦恼就能解决问题，秘诀就是不要想太多，决策定出来之后，就应该采取“尽人事，听天命”的态度。然而，光是考量出解决方法，问题不一定就能全部解决。也正是因为如此，很多人总是不停地烦恼。

我只能劝这种人必须自己想办法“不去烦恼”，这是惟一的也是最有效的方法。

据我所知，这种人通常在立下决策之后、结果尚未呈现之前，就一直被烦恼所纠缠。心中总是惦记着：“能顺利解决吗？解决不了怎么办？”问题是，就算不断烦恼，对解决问题而言也无济于事。剑已出鞘，接下来不就是等待吗？此刻惟一能做的就是等待天命揭晓而已。

费尽心思考虑出来的对策，结果是吉是凶？谁也不知道。既然如此。去烦恼还不知道的事，这样的做法有意义吗？

这就是我的想法。

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二、不要憎恨，原谅那些不能原谅的事

我发现那些每天只会生气、抱怨和发出不平之鸣的人，他们的脸色总是很阴沉，呈现出不健康的状态。

虽然没有实际的证据，但是我听说一个经常发怒、抱怨和憎恨的人，体内可能会分泌出某种会伤害自己身体的荷尔蒙。

让憎恨之心付诸东流，说起来简单，要做到却很难。即使你不去恨，逝去的亲人也还是回不来。

或许，这样的考验比财产、名誉被夺取的遭遇更难面对，然而也正因为如此，当人类能够跨越这样的障碍时，就能得到更大的提升。通过这种提升，人类的心灵会更加进化，灵魂会更加充满光辉。

所谓“覆水难收”，一旦泼出去的水就难以收回，没有必要老是后悔，老是懊恼。

经过充分反省之后，就朝着新的目标，满怀希望、心情开朗地采取行动，开始努力工作。这样才对。

确实，人生总有烦恼缠身，但是即使发生了巨大的不幸，好像真要活不下去了的时候，也绝不要痛苦得撕心裂肺。

针对自身所处的环境，是采取卑屈、怨恨等消极的态度，还是把困难的任务当作自己发展的机会，以积极的态度去应对？选择不同的态度，走不同的道路，到达的终点也会大相径庭。无论是工作还是人生，都是同样的道理。

四、不要痛苦，体验烦恼抓住真正的幸福

冬天越寒冷，樱花就开得越烂漫。人也是一样，不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福。

我的人生中曾遭遇过无数的困难和挫折，但恰如奥赛罗棋盘上的黑棋一下子返归白棋一样，困难和挫折后来都变为成功的基础。现在回顾起来，我感觉到，当初认为痛苦的事情后来全都给我带来了好结果。

这么想来，人生中的困难和挫折，正是我人生的起点，或许也正是我最大的“幸运” 。

如果不经历苦难和挫折，考进了名校，就职于大企业，我的人生就完全不同了。

五、不要动摇，成就事业需要极大的能量

不管时代和国家如何变迁，“既然生而为人，希望过一个充实的人生”，大概每个人都会这么想吧。当回首往事时，感到“为世人做出了贡献，自己也很幸福”。我想这才是人们最终所追求的人生状态。

不错！这一定是人们所追求的人生态度。我为什么对此深信不疑呢，因为凡是人，都有将自己的工作和人生正当化的强烈欲望。

换句话说，人们总想在自己的人生和工作中寻找出价值和意义。若非如此，没有人愿意几十年如一日，持续不断地勤奋工作。

更重要的是，人生的目标必须志向高远。低层次的、往后会懊悔的志向，会在中途让自己的热情下降。

当然，事业要成功，首先需要不同于常人的巨大的热情。然而在成功的过程中，如果人格、人生观和哲学不予净化，没有提高，这种成功就无法延续。

在这种情况下，过于强烈的热情，在某个时候就会与周围发生摩擦。而且，过于极端的目标必达意识，可能驱使人做出违法的行为，从而成为没落的原因。

要成就某项事业，需要极大的能量。正因为如此，必须具备任何人、从任何角度看都能认同的高迈的志向和目的。否则，就不能发挥出自己全部的潜力，就不能得到周围人们的帮助，就不能将成功延续下去。

六、不要担心，抱着自豪感继续努力

经营者是孤独的。

在准备上市时，经营者会担心：现在的良好业绩今后还能保持下去吗？员工们愿意跟我一起去实现企业制定的目标吗？经营者总是抱有各种各样的烦恼。

另外，同行业有企业虽然上市了却业绩不振、股价低迷。自己不想学他们，那种不体面的上市没什么意思。既然上市了，今后更应该持续发展。为此，各种经营课题逼着你要做出正确判断。

你有时还可以向我提问，但在员工中却没有一个可以商量的人。所以说，经营者是孤独的。

经营者真的没有任何人可以商量，一切责任都得由自己单肩独挑。比别人倍加辛苦，同时决断还必须自己来下。孤独感不好受，却必须品尝。我经常对经营者各位说：“养活哪怕10名、20名员工，都是非常了不起的事情。”

就是说守护员工的生活，让大家有事做、有饭吃，是了不起的利他的行为。以关爱之心帮助别人，这是高尚的事情，虽然非常辛苦，但希望你们抱着自豪感继续努力。