员工有权拒绝加班，为什么老板还说不加班就滚蛋？背后原因太现实

有位朋友家中有急事，向老板说今天不加班要早点回家，老板非常蛮横的说，现在工作那么忙，你还下早班，你不想加班就滚蛋！搞得我朋友不得不留下来加班。过后，朋友问我，法规不是说公司需要安排加班必须征得员工同意，员工有权利拒绝加班吗?老板为什么还说那样霸道的话?这是为什么?

员工有权拒绝加班，为什么老板还说不加班就滚蛋？背后原因太现实

实际上，职场上很少有人敢拒绝加班?除非你不想要那份工作。为什么现实中很少有员工能依法拒绝公司的加班安排?背后原因很现实！

1.物价太高，基本工资太低，很多职员不得不通过加班收入来改善收入条件，让家人过上更好的生活。如果按各市的基本最低工资，不加班，没有加班费，那点收入只能够家人喝西北风了。正是因为工资低，要挣加班费，决定了很多人不愿意拒绝加班，甚至希望多加班争取更多的加班费。

2.公司的加班制度规定导致员工不敢轻易拒绝加班。一般制造企业，很多公司都执行两班制，每班12小时。公司定员定岗，你不加班，你的岗位就缺人手，工作效率就很受影响，甚至无法开工。所以，你不接受公司的加班要求，公司就不会录用你，你就得失业，因为很少有不加班的公司。你拒绝加班，就意味着失业，你还敢拒绝吗？

3.企业加班违法成本低，员工举证索赔成本高。只要公司有需要，随时安排你延长你加班。你不加班，你就滚蛋，大不了赔你几个月的工资。正是因为违法成本太低，企业基本处于强势地位，很少和员工协商要求加班，而是强势要求员工加班。甚至有些企业把员工不得已的加班说成员工自愿加班而不用支付加班费。

员工有权拒绝加班，为什么老板还说不加班就滚蛋？背后原因太现实

4.公司的薪酬绩效考核制度决定了员工不敢轻易拒绝加班。像很多互联网企业还有华为等，执行996的工作制度，在那样的绩效考核制度下，基本上没有加班的说法，每天工作完成后才能下班，通过延长工作时间提高企业竞争力。在这些公司里，你不加班，你的绩效就低，收入就减少，末位淘汰就把你辞退，还说你没奉献精神。

员工有权拒绝加班，为什么老板还说不加班就滚蛋？背后原因太现实

正是因为上述几种原因的存在，导致实际工作中，员工有法律规定的权利拒绝加班，但实际上却不太敢拒绝加班 。